医療法人社団 晴和会 黒埼病院

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採用情報

お知らせ

黒埼病院の特徴

01

ワークライフバランス実践中！

ライフスタイルに合わせた働き方ができます

ライフスタイルに合わせた働き方図 ライフスタイルに合わせた働き方図

  • 02

    シフト通りに退勤することができます
    月平均残業時間は１．４６時間！

    月平均残業時間グラフ

  • 03

    年間平均１４．２日有給取得の
    実績があります！

  • 04

    平均年齢４７歳！
    幅広い世代が活躍中です。

    スタッフの年齢層グラフ

  • 05

    男女比率 １：３
    男性職員も多く在籍しています。

    男女比グラフ

  • 06

    法人施設（新津産科婦人科クリニック）での分娩費用割引制度が受けられます！

    新津産婦人科クリニックへのリンク

  • 07

    定年65歳！
    定年以降の在職率100％

    定年以降の在籍率100%

新潟県で４４社目！

男性職員の育児休暇取得など仕事と子育ての両立支援に関する活動が
評価され、子育てサポート企業として厚生労働大臣に認定されました。

職場環境改善への取り組み

令和6年度「新潟県介護事業所トリプルアップ宣言」の認定を受けました。

トリプルアップとは、「処遇・労働環境のブラッシュアップ」、「職員のキャリアアップ」、「介護職場のイメージアップ」の3つの「アップ」です。

●認定書
認定書
●宣言書
宣言書
●宣言書別紙
宣言書別紙
黒埼病院初！男性の育児休業取得

黒埼病院では
男性も育児休業を取得しています！
2016年入職　事務職員

私の育休取得を家族も喜んでくれました。

　第2子出産に合わせて、半年ほど育児休暇をいただきました。
妻が仕事に復帰したので私が家事全般と赤ちゃんのお世話をしたのですが、 正直とても辛かったです。女性は赤ちゃんがおなかにいるときも、産んだ後もこれを繰り返していると思うと本当に頭が下がります。しかし、長女は私と遊ぶ時間が増えたと喜んでくれましたし、私自身も子どもたちと一緒にいられることがとても嬉しかったです。
　これからパパとなる男性には、一度は育児の大変さや楽しさを経験してほしいと思います。
　育児休暇を快く取得させてくれた職場や育児休暇中支えてくださった皆様に本当に感謝しています。

先輩の声

新卒で入職。当院で経験を積み、介護主任に。

2002年入職　介護主任（介護福祉士）

　
　介護主任としてスタッフが円滑に業務できるよう、意見が合わないときには話をよく聞き大局的な見方をすること、業務における問題点はできるだけ早く対処することをこころがけています。介護業務全般の他にスタッフの勤怠管理や指導、新入職員の方が安心して働くためのプリセプター制度、医師やリハビリなどのコメディカルスタッフとの連携サポート、ｅラーニングを始めとした教育、人事評価制度等にも管理職として関わっています。
　日々業務に追われ忙しく過ごしていますが、そのような中でもゆっくりと患者様とお話して笑い合える時間が、私のやりがいとなっています。

子育てと仕事の無理のない両立が目標でした。

2023年入職　看護師

　
　転職をする上での条件が「子どもとの時間を大切にしながら働ける」ことでした。そんなとき黒埼病院を知り、ここでなら無理せず仕事を続けることができそうと思い入職しました。
　療養型なので、当初は受け持つ患者様が多く忙しさを感じましたが、周りのスタッフが声をかけてくれ、みんな協力してくれるので大変な時も乗り越えることができました。
　またスタッフ同士の仲が良いので、業務だけでなく子育てなどについて悩んだときにも親身になってくれる職場の雰囲気がとても気に入っています。
　

ワークライフバランス実践中！非常勤として勤務。

2007年入職　介護福祉士

　
　新卒の時に就職活動で黒埼病院を知り、雰囲気がよさそうと感じ入職しました。当院は、入所者様が安楽で穏やかに過ごせるように多職種がしっかり協力し合って援助を行っていますし、研修や教育制度が整っており、新しい介護技術も学べる働きやすい施設だと思います。
　また、ワークライフバランスを推進している法人なので、家庭と仕事を両立させることができます。私も子どもの成長や家族の事情に合わせて勤務変更させてもらい、現在まで長期にわたって仕事を続けることができています。

働きやすさに配慮されたゆったりした職場です。

2023年入職　リハビリ職（作業療法士）

　
　医師を始めとした医療従事者に相談しやすく居心地の良い職場環境です。より快適な療養環境を提供できるよう、リハビリテーション職員みんなで協力し、がんばっています。
　当院のリハビリテーションの特長は、患者様、入所者様、利用者様お一人お一人に長くじっくり関わり、丁寧な施術が行えているところだと思います。そして痛みが緩和したり、精神的に落ち着き笑顔が増えて、「ありがとう」「またきてね」などのお声をかけていただけることにやりがいを感じます。

ターミナルケアに関われることが決め手でした。

2023年入職　介護福祉士

　
　介護業界20年以上になりますが、知人から紹介され自宅から近かったこと、またこれからはターミナルケアに関わっていきたいと思っていたので、こちらに転職しました。
　黒埼病院介護医療院は、入所者様に丁寧なケアを行っているところが魅力だと思います。とはいえ、排泄・入浴介助が１日の多くを占めることが多いので、もっとゆっくりと入所者様と関われる時間を持つように業務をしていくことが理想です。
　介護職は忙しく、汚い仕事もこなさなければならず、必ずしも感謝していただけるわけではありません。しかし、ふとした時の入所者様の笑顔が私の喜びとなっています。

未経験で入職、資格取得支援制度で「介護福祉士」取得。

2018年入職　介護福祉士

　
　介護は未経験、他業種で働いていたので年齢も高めでの入職で不安はありましたが、経験を積みながらこちらの資格取得奨励制度を使わせてもらい、介護福祉士資格を取得することができ、感謝しています。
　業務する上では他業種などでの社会経験が豊富なことは、視野を広く持って業務することにつながり、自分自身の成長にもなりました。
　当院は患者様、入所者様が様々なケアを求めて入院、入所されますので当然ながら大変なことがたくさんありますが、残業はほどんどなく、しっかり交代できる体制があるのがいいところだと思います。

もうすぐ2回目の産休、復帰が楽しみです。

2018年入職　看護師

　
　妊娠中は無理のない業務を当ててもらい、復帰後には時短勤務に切り替えました。子どもの体調不良で急にお休みしたりすることもありますが、職場の皆様の支えがあり、仕事を続けられています。現在、第二子の出産を控えており、1年間しっかり育児をしてまた復帰するのが楽しみです。
　上の子もいるので仕事と子育てを両立することだけで精一杯な状態ですが、どんな時でも心にゆとりをもって患者様、入所者様、そのご家族様に寄り添った看護ができるよう、努力しています。

　看護師としての経験を積むたびに、この仕事が大好きになっています。

職員の一日

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職員の一日

採用担当者（事務長）より

入職後もしっかりサポートさせていただきます！
採用に関する疑問や質問など、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。

Q&A

いきなりの面接は緊張しますよね。
平日9：00～16：00までの間で施設見学をお受けしています。
先ずは実際に働いているスタッフをご覧いただき当院の雰囲気を感じてください。
当ページ「採用担当者（事務長）より」下にある『募集職種』よりお選びいただき、『この求人に応募する』又は『電話で応募する』よりお申込みください。
定期的な施設間の異動はありません。
他施設でスタッフが不足した際に、居住地と勤務先の距離を考慮して一時的に助勤という形で勤務をお願いすることがあります。
職種によっては応募可能です。特に介護職の場合、当院には資格奨励制度がありますので、働きながら資格を取得できます。
120日です。その他に慶弔休暇、５年ごとのリフレッシュ休暇等の特別休暇があります。
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